서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기에서 나오는 아들 CDO 직책이란?

최근 화제를 모으고 있는 드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기’에서는 중년 직장인의 현실적인 고민과, 세대가 다른 아버지와 아들의 회사 생활이 대조적으로 그려지고 있습니다.

 

특히 극 중 김 부장의 아들이 새로운 스타트업에 스카우트되며 맡게 된 “CDO”라는 직책이 많은 시청자들의 궁금증을 불러일으켰죠.

 

 

CDO, 드라마 속에서는 ‘최고 파괴 책임자’

드라마에서 김 부장의 아들 김수겸은 스타트업 **‘질투는 나의 힘’**에 합류하며, 기존 대기업 문화와는 전혀 다른 파격적인 직함 ‘CDO’(Chief Destruction Officer) 로 입사하게 됩니다.

 

여기서 **‘Destruction’(파괴)**이라는 단어는 단순히 부정적인 의미가 아니라, “낡은 틀을 깨고 새로운 것을 만들겠다”는 혁신의 상징으로 사용되었어요.

 

즉, 드라마 속 CDO는 실제 기업에서 통용되는 ‘디지털 책임자’나 ‘데이터 책임자’와는 다르고, **“조직의 관습을 깨고 새로운 변화를 이끄는 젊은 리더”**를 상징하는 상징적 직책으로 설정된 것입니다.

 

 

현실의 CDO는 무엇을 의미할까?

실제 기업에서 CDO는 다음 두 가지로 쓰입니다.

구분 영문 표기 의미 역할 Chief Digital Officer 최고디지털책임자 기업의 디지털 전환을 총괄 디지털 전략, 플랫폼 전환, 혁신 기술 도입 Chief Data Officer 최고데이터책임자 데이터 활용과 관리 총괄 데이터 전략, AI 분석, 개인정보 보호

 

하지만 드라마 속 CDO는 여기에 **창의적인 의미(Chief Destruction Officer)**를 덧붙여, **“새로운 세대의 사고방식과 스타트업의 파괴적 혁신”**을 상징적으로 표현한 직책으로 등장한 셈입니다.

 

 

드라마가 전하고 싶은 메시지

김 부장은 전통적인 대기업 문화 속에서 안정과 성실을 중시하지만, 그의 아들은 “틀을 깨야 미래가 있다”는 신념으로 새로운 조직 문화를 추구합니다.

 

이 대비는 곧 세대 차이, 일의 가치관, 일터의 변화를 상징하죠.

‘CDO’라는 파격적인 직함은 바로 이런 변화의 상징으로 사용된 것입니다.

즉, **“안정된 기성세대 vs 도전적인 젊은세대”**의 대조를 극적으로 표현한 장치인 셈이에요.

 

한줄 요약

👉 드라마 속 CDO는 실제 기업의 직책이 아니라, “회사의 틀을 깨고 새로운 변화를 만드는 젊은 혁신가”를 상징하는 상징적 명칭이다.

 

 

정리하자면

드라마 속 CDO는 현실적인 직책이라기보다는 드라마적 상징으로, 기존 세대의 안정된 삶과 새 세대의 도전적 가치관을 대조시키는 장치입니다.

 

김 부장의 아들이 선택한 “Chief Destruction Officer”라는 이름은 결국 **“새로운 길을 개척하는 용기”**를 뜻하는 메시지로 받아들여집니다.