2026년 경기도인재개발원 강사수당 및 원고료 지급 기준 총정리

안녕하세요! 오늘은 공공기관이나 지자체 인재개발원 출강을 준비하시는 강사님들, 그리고 교육 운영을 담당하시는 실무자분들을 위해 아주 유용한 최신 정보를 정리해 보았습니다.

바로 2026년 1월 22일부로 새롭게 시행되는 [경기도인재개발원 강사수당 등의 지급기준]입니다. 기존과 비교해서 내 등급은 어디에 해당하는지, 시간당 수당과 원고료, 그리고 교통비(여비)는 어떻게 산정되는지 한눈에 보기 쉽게 표로 정리해 드릴 테니 끝까지 확인해 보세요!


1. 강사수당 지급 기준 (일반 및 특강)

가장 궁금해하시는 일반 강의 및 특강 강사료 기준입니다. 강의 분야와 강사님의 경력, 직급에 따라 최초 1시간과 초과 시간에 대한 단가가 다르게 적용됩니다.

구분 지급 대상 (요약) 최초 1시간 (만원) 초과 매시간당 (만원)
특강 (I) 국내외 최고권위자, 대학교 총장(급) 등 100 이내
특강 (II) 전·현직 장관(급) 이상 등 40 20
특강 (III) 대학교수, 전·현직 차관(급) 등 30 20
일반 (I) 4급 이상 공무원, 대학 강사 이상 등 23 12
일반 (II) 전·현직 5급 이하 공무원 등 12 10
디지털 (I) 박사·기술사 3년 이상, 4급 이상 등 15 10
디지털 (II) 석사 5년 이상, 5급 공무원 등 10 8
디지털 (III) 전·현직 6급 이하 공무원 등 8 7
보조강사 주강사의 교육진행 보조 역할 1시간당 4

※ 청탁금지법 적용 대상인 ‘공직자 등’은 해당 법령의 사례금 상한액 규정을 우선 적용받습니다.

2. 퍼실리테이터(FT) 강사수당

교육 실습 과정에서 학습자들을 관찰하고 피드백을 제공하는 학습촉진자(FT)의 수당 기준입니다. 전문강사 경력에 따라 등급이 나뉩니다.

구분 자격 요건 1~3시간 (시간당/만원) 3시간 초과 (초과시/만원)
FT (I) 전문강사 15년 이상, 장관급 등 23 15
FT (II) 전문강사 10년 이상, 차관급 등 20 13
FT (III) 전문강사 5년 이상, 4급 이상 등 13 8.5
FT (IV) 전문강사 5년 미만, 5급 이하 등 11 7

3. 다수인 출강 및 원고료 지급 기준

음악, 무용 등 다수가 참여해야 하는 교육의 경우 개인별이 아닌 팀 단위로 수당이 산출되며, 교재 제작을 위한 원고료 기준도 확고히 정해져 있습니다.

구분 상세 기준 지급액
다수인 출강
(1시간 기준)
5인 이하 50만원
6인 ~ 10인 60만원
11인 이상 70만원
원고료 A4 1면당 단가 12,000원
지급 한도 강의교재안: 시간당 최대 6면
(코스웨어 등은 제한 없음)

※ 파워포인트(PPT)로 작성한 원고는 슬라이드 2면을 A4 1면으로 환산합니다.
※ 공무원인 외래강사에게는 원고료가 지급되지 않는 것이 원칙입니다.

4. 외래강사 여비 (실비보상금)

타 지역에서 출강하시는 강사님들의 교통비 및 식비를 보전하기 위한 기준입니다. 강사 소속기관 소재지와 교육운영기관 소재지를 기준으로 산정됩니다.

지역 구분 지급 금액 및 기준
수도권 (서울, 인천, 경기) 25,000원
(※ 단, 교육운영기관 소재지와 동일 지역일 경우 20,000원)
기타 타 지역 공무원 여비규정 준용
(일비 25,000원 + 식비 25,000원 등 실비 반영)

마치며

지금까지 2026년 경기도인재개발원 강사료 및 여비 지급 기준에 대해 알아보았습니다. 출강을 앞두고 계신 분들이라면 본인의 등급과 강의 시간에 따른 예상 수당을 미리 계산해 보시는 데 큰 도움이 되셨길 바랍니다.

행정 규정은 매년 혹은 수시로 업데이트될 수 있으니, 실제 출강 전에는 담당 주무관이나 교육 운영 담당자와 최종 확인을 거치시는 것을 추천해 드립니다. 강사님들의 멋진 강의를 응원합니다!

오늘의 정보가 유익하셨다면 공감과 즐겨찾기 부탁드리며, 추가로 궁금한 점이 있으시다면 언제든 댓글로 남겨주세요. 감사합니다!

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